Η ΑΞΊΩΣΗ ΠΑΡΆΝΟΜΗΣ ΚΡΆΤΗΣΗΣ ΤΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΤΉ ΤΟΥ NJZ ΚΑΤΆ ΤΟΥ ADOR ΑΠΟΡΡΊΦΘΗΚΕ ΑΠΌ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΊΟ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΊΑΣ

$\'NJZ$

Στις 24 Φεβρουαρίου (KST) σύμφωνα με έκθεση του Chosun Biz, το Περιφερειακό Γραφείο Απασχόλησης και Εργασίας της Σεούλ υπό το Υπουργείο Απασχόλησης και Εργασίας ολοκλήρωσε την υπόθεση που είχε υποβάλειπρώην υπάλληλος της Ador ΑΟ Διευθύνων Σύμβουλος της Ador με εκτίμησηKim Joo-Youngως διοικητικά κλειστή (χωρίς επιβαρύνσεις) δηλώνοντας ότι τα υποβληθέντα στοιχεία ήταν ανεπαρκή για τον προσδιορισμό της παρενόχλησης στο χώρο εργασίας.

ΕΝΑο οποίος είναι γνωστό ότι επικοινώνησε με διαφημιστές εκτός από τον Ador μετάNJZΗ ανεξάρτητη καταγγελία της σύμβασης διερευνήθηκε από την Ador για ενέργειες που θεωρήθηκαν ανυπότακτες, καθώς η σύμβαση ήταν ακόμη σε ισχύ.

Στη συνέχεια, ο Α υπέβαλε καταγγελία στο Υπουργείο Απασχόλησης και Εργασίας υποστηρίζοντας ότι παρενόχληση στο χώρο εργασίας σημειώθηκε κατά τη διαδικασία εσωτερικού ελέγχου.

Σε μια συνέντευξη στα μέσα ενημέρωσης ο Α ισχυρίστηκε ότι ο Ador τον παρέσυρε με το πρόσχημα της εργασιακής διαβούλευσης, στη συνέχεια εξέδωσε εντολή αναμονής και ζήτησε να επιστρέψει αμέσως το φορητό υπολογιστή του. Ο Α ισχυρίστηκε επίσης ότι παρά το αίτημά του να φύγει, χρειάστηκαν περίπου τρεις ώρες για να επιστραφεί ο φορητός υπολογιστής, κάτι που ισοδυναμεί με παράνομη κράτηση.

Επιπλέον, ο Α ισχυρίστηκε ότι αναγκάστηκε να υποβάλει το προσωπικό του κινητό τηλέφωνο χωρίς καμία νομική βάση και όταν δημιούργησε αντίγραφα ασφαλείας υλικού που σχετίζεται με την εργασία στο διαδίκτυο (μέσω του εταιρικού δίσκου) και μορφοποίησε τον φορητό υπολογιστή του επειδή περιείχε μόνο προσωπικά αρχεία, ο Ador ξεκίνησε έρευνα με σκοπό να τον πειθαρχήσει.

Προηγουμένως, η NJZ δήλωσε επίσης ότι οι διευθυντές που βοηθούν με τους διευθυντές προγραμματισμού και απόδοσης υποβλήθηκαν σε σοβαρή παρενόχληση με την αφαίρεση των φορητών υπολογιστών από την Ador και την HYBE και την απροσδόκητη κλήση τους για έρευνες. Θεωρούμε εξαιρετικά δύσκολο να κατανοήσουμε τέτοιες ενέργειες.

Σε απάντηση, ο Ador ισχυρίστηκε ότι είχαν δώσει στον Α την ευκαιρία να εξηγήσει τις ενέργειες που θεωρήθηκαν ανυπότακτες, αλλά εκείνος αρνήθηκε όλες τις συνεντεύξεις. Διέψευσαν επίσης τους ισχυρισμούς για καταναγκαστικές πράξεις, όπως η παράνομη κράτηση, υποστηρίζοντας ότι ο Α είχε μορφοποιήσει τον φορητό υπολογιστή που εκδόθηκε από την εταιρεία με τρόπο που καθιστούσε αδύνατη την ανάκτηση δεδομένων.

Το Υπουργείο Απασχόλησης και Εργασίας είχε επίσης κλείσει νωρίτερα διοικητικά μια καταγγελία που είχε κατατεθεί από έναν πρώην αντιπρόεδρο της Ador, ο οποίος ισχυρίστηκε ότι παρενοχλήθηκε στο χώρο εργασίας από τη διοίκηση της HYBE καθώς και μια αναφορά από οπαδούς του NJZ που απαιτούσαν έρευνα για Ξέρεις; φερόμενη παρενόχληση στο χώρο εργασίας.

Στην περίπτωση της αναφοράς του Hani, το υπουργείο δυσκολεύτηκε να χαρακτηρίσει τον Hani ως εργαζόμενο σύμφωνα με τον νόμο περί εργασιακών προτύπων ερμηνεύοντας τη σχέση ως σχέση μεταξύ ίσων συμβαλλομένων μερών που εκπληρώνουν τις συμβατικές τους υποχρεώσεις.

Με τρεις καταγγελίες στο Υπουργείο Απασχόλησης και Εργασίας με αποτέλεσμα όλες να μη χρεώνονταιNJZκαιΤο λατρεύωαντιμετωπίζουν τώρα μια πλήρη δικαστική μάχη. Στις 7 Μαρτίου θα διεξαχθεί μια προκαταρκτική ακρόαση σχετικά με τη διατήρηση της ιδιότητας του πρακτορείου και την υπογραφή διαφημιστικών συμβολαίων κατά πέντε μελών από την Ador. Η πρώτη δίκη για την αγωγή επιβεβαίωσης εγκυρότητας σχετικά με την αποκλειστική σύμβαση έχει προγραμματιστεί για τις 3 Απριλίου.

.sw_container img.sw_img {width:128px!important;height:170px;}